





Bạn là Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự hay Trưởng bộ phận đang đau đầu với các vấn đề: Lương thưởng bất công, nhân sự giỏi rời bỏ, quỹ lương ngoài tầm kiểm soát?
"Hướng dẫn Công thức trả lương + Thưởng 3P" chính là cẩm nang bạn cần để giải quyết tận gốc những rủi ro cốt lõi này. Sách trang bị cho bạn tư duy đúng đắn về lương thưởng và bộ công thức chuẩn chỉnh để xây dựng đội ngũ bền vững.
Nội dung chính giúp bạn:
• Xây dựng nền tảng 3P bài bản: Hiểu rõ vì sao doanh nghiệp phải có hệ thống 3P và tránh các lỗi thường gặp (mất công bằng, hiệu suất thấp).
• Thiết kế chi tiết P1, P2, P3: Từ cách định giá Vị trí (P1), đánh giá Năng lực (P2) cho đến thiết lập KPI và trả Thưởng Hiệu suất (P3).
• Quy trình triển khai 6 bước: Hướng dẫn cách đưa hệ thống 3P vào vận hành thực tế và kiểm soát quỹ lương theo từng giai đoạn tăng trưởng đội ngũ (10 – 50 – 100 nhân sự).
Đảm bảo sau khi đọc: Doanh nghiệp của bạn sẽ có một hệ thống trả lương minh bạch, khách quan giúp thu hút nhân tài và tạo động lực làm việc mạnh mẽ.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
| Công ty phát hành | Megabook |
|---|---|
| Nhà xuất bản | Nhà Xuất Bản Dân Trí |
| SKU | 6116422330439 |
harvard business review havard business review trump growth hacking hacking growth elon musk steve jobs những bí quyết đổi mới và sáng tạo những ông trùm tài chính dầu mỏ tiền bạc và quyền lực nhà sách tiki lý quang diệu búp sen xanh đầu tư tài chính - investments tài chính phù thuỷ chứng khoán phân tích chứng khoán giao dịch như một phù thủy chứng khoán warren buffett mark minervini sách chứng khoán chết vì chứng khoán happy live nhà đầu tư thông minh sói già phố wall đầu tư tài chính chứng khoán jesse livermore kế toán tài chính okr cha giàu cha nghèo