Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Phát Triển Năng Lực Nhân Viên

Giới thiệu Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Phát Triển Năng Lực Nhân Viên

Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Phát Triển Năng Lực Nhân Viên

Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình đang làm việc và phát triển như thế nào để trên cơ sở đó có thể hoạch định nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng được các nhu cầu của doanh nghiệp trong tương lai. Nhân viên cũng cần có những thông tin phản hồi về công việc mà họ đang làm. Họ cần biết những việc mình đã làm tốt, vì điều này cho thấy những nỗ lực của họ được ghi nhận và nhờ đó có động lực làm việc tốt hơn. Nhân viên cũng cần biết những việc mà họ làm chưa tốt, bởi vì nếu không biết được điều này thì thật khó để cải tiến hiệu quả làm việc.

Nghiên cứu cuốn sách Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Phát Triển Năng Lực Nhân Viên, bạn sẽ có khả năng:

- Định nghĩa đánh giá hiệu quả làm việc, nhận biết các mục đích và lợi ích của việc này.

- Giải thích năm bước của quy trình đánh giá hiệu quả làm việc.

- Cung cấp phản hồi về hiệu quả làm việc một cách xây dựng.

- Mô tả quy trình thực hiện một cuộc phỏng vấn đánh giá.

Sách thuộc kho sách cũ, sách tồn kho, không đổi trả. Khách hàng vui lòng cân nhắc trước khi mua.

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Tuy nhiên tuỳ vào từng loại sản phẩm hoặc phương thức, địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, ...

Thông tin chi tiết

Từ khóa

dan brown who havard blue ocean strategy hardvard business review harvard business review havard business review trump robin sharma elon musk quan tri nhan su thong minh bang du lieu lãnh đạo 360 độ lý thuyết trò chơi alpha books lý quang diệu đọc vị bất kỳ ai đúng việc chứng khoán tài chính doanh nghiệp chiến tranh tiền tệ kế toán quản trị nguyên lý kế toán lý thuyết tài chính tiền tệ sách kinh tế quản trị kinh doanh lãnh đạo phục vụ okr quản lí nhân sự 7 câu hỏi thần kỳ của mọi sếp giỏi quản lý